Boletín de Opinión : "Pensando en Voz Alta"

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Agosto del 2007

 

Corrientes:

Enlace permanente 24 de Agosto, 2007, 19:32

Un acuerdo escandaloso y traidor

ATE – ATSA – UPCN unidos para un fraude contra los trabajadores

En el mes de mayo, cuando Zamudio (ATE) y Chano (CTA) posaban de “combativos” por que tenían que enfrentar una elección gremial con lista opositora, llamaban a marchas en horarios distintos que los de la multisectorial, a la que convocaba ATSA. Por que según los dirigentes de ATE – CTA querían “generar su propio espacio”. Parecía que las diferencias entre estos sindicatos eran irreconciliables, pero ahora nos enteramos que al fin coincidieron: ¿para movilizar a los trabajadores? ¿Para plantear medidas conjuntas?. No, coincidieron para firmar la paz social con el gobierno y seguir entregando las necesidades de los trabajadores en la Mesa de Relaciones Laborales hasta el próximo año, por un mísero aumento para un sector, dejando a otros afuera, avalando una política del gobierno de dividir las luchas de los trabajadores.

Crónica de una lucha traicionada

Si tenemos que reseñar la lucha de los trabajadores de la salud, debemos ir al mes de abril, cuando la Asociación de Profesionales del Hospital Vidal, buscó el apoyo de los gremios para los reclamos del sector, En ATE concurrió a una asamblea en la que Chano, Zamudio se comprometieron a “calentar motores”, en la misma, los trabajadores de la salud que concurrimos oímos como los referentes de ATE, por ejemplo la delegada del IPS planteaba un “aplausometro” al horario de salida, sin tener en cuenta que por lo menos hay tres horarios distintos de salida (los médicos, los administrativos, los enfermeros) y tres franjas horarias en los hospitales. Se entiende por que en los últimos años, las únicas visitas de ATE - CTA había sido para pegar afiches de sus campañas nacionales; asambleas en hospitales, ninguna. Llegando al colmo de connivencia con el gobierno cuando Chano Romero declaró que no avalaban medidas que perjudicaran a los usuarios.

ATSA aprovecho la invitación de los profesionales del Vidal y apoyo el reclamo y las medidas de fuerza. Que se extendió por los Hospitales Centrales, algunos del interior y CAPS de Capital. Pero desde ese momento comenzó a mostrarse como el gremio que negociaría los reclamos de los trabajadores. Y fue así que luego de que viniera un referente de la Federación Nacional, se dedicara a buscar la división del conflicto entre No Profesionales y Profesionales. Y es que FATSA encolumnada en la campaña de apoyo a la candidatura de Cristina Kirchner, y su delegación provincial estaba enfrentando un gobernador encolumnado en el apoyo a la misma.

UPCN que prácticamente no tiene presencia en los hospitales, con una directiva ligada sumisamente al gobierno, se dedico mediante alguno de los referentes de su directiva a “bajar a los hospitales” a delatar a los trabajadores que cumplían con la medidas de lucha.

Pero la realidad es que nuestro salario sigue siendo solo de un poco más de ⅓ de la canasta familiar que se ubica aproximadamente en los $ 2.700 y alcanzando apenas la canasta básica de alimentos que está según el “mágico dedo de los funcionarios” del INDEK” en $ 1.045.

Las condiciones de trabajo siguen siendo deplorables, la falta de personal sigue siendo la misma y el personal ad honoren y de los planes siguen sin poder acceder a contratos, mientras ven que “aparecen” algunos que jamás habían pisado el Hospital o el CAPS.

Es que este gobierno que acumula un superávit primario y financiero de $ 120 millones, ha demostrado en todos los sentidos que no se preocupa del destino de los Trabajadores Públicos de la provincia y es que al contrario impulsa la precarización laboral y convertir a los distintos organismos públicos en apéndice del Frente de todos, contratando a punteros y gente dispuesta a cambiar un puesto de trabajo por la “ficha” de afiliación, como en el INVICO, en Desarrollo Humano e incluso en Salud.

El próximo objetivo es la Docencia, para tener docentes sin estatuto, precarizados y capaces de “afiliar para el partido en el gobierno”, por eso fabricó una Constituyente que suprimió el Consejo de Educación.

Es por ello que el ministro, cuyo antecedente es dirigir una universidad privada y un Hospital público en Santo Tomé que se maneja con criterio de "empresa", ataco al Dr Ayala, referente de la Asociación de Profesionales de tener intereses políticos, mismos argumentos que había utilizado G. Tello de ATSA. A ambos, al ministro, de un gobierno que convirtió los hospitales y Centros de Salud en comités y el representante gremial encolumnado en la campaña de Cristina K, comparten el ataque hacia trabajadores que se organizan tanto en lo gremial como en lo político, independientemente que no compartamos la opción política del Dr. Ayala, defendemos el derecho democrático de todos los trabajadores a expresar y defender sus ideas.

Tenemos que organizarnos

La traición de estos dirigentes tiene que dejarnos como enseñanza, que solo los trabajadores unidos y organizados en nuestras reparticiones, mediante asambleas resolutivas que respeten las distintas posturas de los trabajadores y coordinando entre las distintas instituciones de salud, podremos lograr una verdaderarecomposición salarial.

El ejemplo de los Docentes Auto-convocados del 99, la lucha de Hospital Garraham, la conformación de la CICOP en la provincia de Buenos Aires (que unifica la lucha de las instituciones de Salud de la provincia de Buenos Aires, o la aparición de nuevos sindicatos como la ATdeMiS de los trabajadores hospitalarios de Córdoba, nos muestra que podemos organizarnos y luchar a pesar de la traición de estos dirigentes.

Ninguna de estas experiencias puede ser trasladada mecánicamente a Corrientes, pero muchos trabajadores de la Salud participaron de la plaza del aguante, simpatizaron con la lucha de los Enfermeros y técnicos del Garraham, a esto se suma la experiencia de la reciente conformación de Asociaciones de Profesionales que siguen el camino que CICOP.

Y en este camino no estamos solos, los Docentes, los judiciales, Viales, están buscando una necesaria recomposición salarial y a pesar que los dirigentes quieren seguir solo con reclamos sectoriales y muy de tanto en tanto una marcha conjunta somos los trabajadores los que tenemos que garantizar la unidad y la coordinación de los diferentes sectores.

Y es por eso que llamamos desde la Agrupación 17 de Diciembre a buscar el camino de la organización independiente de estos dirigentes traidores y continuar con nuestros reclamos. A las nuevas direcciones como la Asociación de Profesionales del Hospital Vidal, a los delegados combativos del INVICO, a los Docentes de la Seccional Goya que manifiestan su diferencia con la dirección provincial a Coordinar las luchas y construir una organización independiente del gobierno y los dirigentes traidores.

 

  • Por un salario que cubra el costo de la canasta familiar
  • Pase a planta permanente para los trabajadores precarizados.
  • Condiciones dignas y seguras de trabajo.
  • Elección de delegados por sector
  • Comisión paritaria, para discutir con el gobierno, con mandato de la base y discusión de las propuestas en asambleas.
  • Defensa de la ley 4067 y su implementación efectiva. Implementación de concursos de cargos y la carrera administrativa según la ley del Empleado Público.
  • Unidad de todos los sectores en lucha para vencer el techo salarial del gobierno y recuperar el salario
  • En defensa del hospital público gratuito y al servicio de la comunidad, por la derogación de la ley de arancelamiento y el fin del hospital de autogestión.

  

http://boletinsalud.zoomblog.com/
Boletín Pensando en voz alta

  Integrante de la
Agrupación 17 de Diciembre

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Docentes: LIsta Lila

Enlace permanente 13 de Agosto, 2007, 17:43

VIERNES 10 de agosto de 2007
Gandolfo: "El MIC, a través de los plenarios docentes, es el artífice de la concreción de esta lista"


Foto Archivo

El 6 de septiembre se realizarán las elecciones en CTERA (Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina). Tras un año de fuertes movilizaciones docentes en numerosas provincias, feroces represiones y el crecimiento del Movimiento Intersindical Clasista (MIC), se conformó la Lista Lila. Disputarán a la actual conducción de CTERA con criterios de "respeto a las decisiones de asamblea y el funcionamiento en plenarios de delegados y Congresos con mandato de las bases". ANRed consultó a Enrique Gandolfo, secretario general de SUTEBA Bahía Blanca, referente del MIC e integrante de esta lista.

Por ANRed - A (redaccion@anred.org)

-  2007 fue un año especial para los docentes a nivel nacional. Por un lado hubo todo un proceso de reforma de la ley de educación, apoyado por la conducción de CTERA. Por otro, un proceso de luchas salariales y reivindicaciones laborales con características particulares, con gremios que recurren a las asambleas para decidir, con poblaciones apoyando los procesos, y con un compañero asesinado. ¿Cómo lo viviste, qué respuestas fueron encontrando en cada caso desde el SUTEBA Bahía Blanca en estos meses tan intensos?

-  Desde Suteba Bahía nos preocupamos por conocer y difundir hacia el conjunto de los docentes las grandes enseñanzas que dejaron las luchas de Santa Cruz, Neuquén, Tierra del Fuego y Salta. Con las dos primeras ejercimos la solidaridad concreta a través del bono de fondo de huelga. Entendemos que las conducciones ejemplares de los gremios que encabezaron las luchas (ADOSAC en Santa Cruz y ATEN en Neuquén) tienen más de un punto de contacto. Ninguno de los dos gremios es conducido por el oficialismo de la CTERA. En los dos casos se registra una participación activa del conjunto de la base, promovida por la propia dirección, y asambleas multitudinarias y democráticas, donde las decisiones no son enajenadas por un grupo de dirigentes. Ese trabajo redobla de tal modo la fuerza de la protesta, que los sindicatos docentes mantuvieron paros de más de dos meses, enfrentaron la represión (incluído el asesinato de un compañero), resistieron la utilización de punteros y patotas, anularon mediante un cerco la casa de gobierno de Neuquén, impidieron su funcionamiento y la entrada y la salida de personas. Tampoco titubearon cuando el gobierno santacruceño empleó todo tipo de maniobras, para fracturar el conflicto (molotovs, quema de un auto en circunstancias tenebrosas, agresión a los locales sindicales, publicidades televisivas demonizando a los dirigentes, descuentos en los salarios, militarización de las escuelas, arribo de contingentes de gendarmes y armamentos a la provincia. Finalmente la desobediencia a la conciliación obligatoria y el paso de la huelga a la ilegalidad).

Es el minucioso trabajo de base lo que dio potencia a las medidas de fuerza, y fue el carácter masivo del paro y las movilizaciones las que desataron las crisis políticas en las dos provincias, develaron el carácter antidemocrático y represivo de los dos gobiernos y lograron el triunfo en Neuquén y Santa Cruz, cuyo logro más palpable es haber roto el tope salarial acordado por Filmus y la conducción de Ctera.

-   Ahora vos estás integrando la "Lista Lila" a nivel nacional que disputará la conducción de la CTERA. ¿Cómo está integrada esta lista y qué se proponen desde este agrupamiento nacional? Además está la necesaria referencia al MIC, espacio en el que participás, por ello uno se puede preguntar si un agrupamiento nacional como el que se dio sólo fue posible a partir de la existencia del MIC.

-  Entiendo que sí. El MIC a través de los plenarios docentes es el artífice de la concreción de una lista que se conforma con criterios que significan un avance con respecto a experiencias anteriores. Una lista federativa, pluralista que pone al frente a genuinos luchadores, probados en la lucha. Esta lista reconoce los siguientes pilares básicos.

Primero, se pronuncia contra las políticas de los gobiernos nacional y provinciales hacia la educación pública, hacia los trabajadores, y contra las leyes educativas hechas a la medida de los empresarios y el Banco Mundial.

Segundo, por la erradicación de las prácticas burocráticas, maniobras y manipulaciones desde la conducción de la CTERA. Por una nueva conducción democrática y combativa, que ejerza la plena autonomía para tomar decisiones no subordinadas al gobierno, la patronal o partido político, a fin de poder llevar adelante un plan de lucha por un inmediato aumento de salario y presupuesto educativo, consecuente con el conjunto de nuestros intereses como trabajadores de la educación.

Tercero, por el auténtico ejercicio de la democracia sindical. Por una democracia de trabajadores cuyo primer paso debe ser el respeto a las decisiones de asamblea y el funcionamiento en plenarios de delegados y Congresos con mandato de las bases. Rechazando el actual modelo centralista y burocrático donde decide el plenario de Secretarios Generales junto a un Congreso de CTERA basado en congresales de listas sábanas, electos por años y sin mandato de base. Por un gremialismo donde decidan los docentes y no los dirigentes.

-   Vos participás también en un agrupamiento provincial que se llama "Encuentro Colectivo Docente", ¿quienes son y qué los define?

La respuesta está en la declaración de principios que nos dimos el 18 de noviembre del 2006 :

"Nos proponemos iniciar el camino de construcción de una herramienta político-sindical de unidad para los trabajadores de la educación de la provincia de Buenos Aires, y manifestamos nuestro desacuerdo y rechazo hacia los métodos burocráticos y la política de la conducción de nuestro sindicato, el SUTEBA. La reunión produjo la siguiente plataforma de acuerdos:

* La necesidad de una construcción provincial pluralista que se dirija al conjunto de los docentes bonaerenses.

* Esa construcción, cimentada en el trabajo de base, deberá propiciar y estimular la elaboración y la toma de decisiones en forma colectiva.

* Se conformará sobre tres pilares: 1. La democracia de trabajadores, entendida como participación y protagonismo de la base para la toma de decisiones. Democracia directa con la asamblea como el ámbito donde los trabajadores, nos reunimos, discutimos, elegimos y tomamos nuestras iniciativas. Esto significa reducir los mecanismos de delegación de facultades y atribuciones en los dirigentes y propiciar la libre circulación de las ideas, el respeto por lo diverso y la elaboración colectiva. / 2. La solidaridad entre trabajadores. / 3. La autonomía frente al Estado, los gobiernos, las patronales, los partidos políticos y las instituciones religiosas.

* Una organización que supere con políticas alternativas, tanto coyunturales como estratégicas, los métodos autoproclamatorios, manipuladores y antidemocráticos que, lamentablemente, no son sólo patrimonio de las burocracias sindicales.

* Un espacio que tome con energía la lucha por el salario y las condiciones de trabajo y al mismo tiempo propicie el debate, la crítica y la elaboración acerca de las políticas educativas.

* Una construcción desde los trabajadores de la educación que busque vincularse con el conjunto de la clase trabajadora para llevar adelante acciones y políticas unitarias.

* El espacio contiene como una discusión que pretende extender al conjunto, la que se relaciona con los modos de organización social, la forma de producción y distribución de los bienes y también como avanzar hacia una nueva sociedad con relaciones sociales solidarias, democráticas, igualitarias y participativas. Esto supone enfrentar todo tipo de sometimiento al imperialismo, al tiempo que cuestionamos y luchamos por cambiar el sistema político y social vigente.

Conforman el Encuentro Colectivo Docente: Lista granate (Bahía Blanca), Agrupación el Colectivo (La Plata), Lista Verde (Almirante Brown), Lista Bordo (Moreno), Agrupación Agreta (Merlo), Lista Marrón (Florencio Varela), Agrupación Tiza y Carbón (San Fernando), Lista Naranja (Avellaneda), Lista Naranja e Independientes (Lomas de Zamora), Vientos del Pueblo y compañeros de La Matanza, Quilmes, 3 de Febrero, San Martín y Agrupación Manuel Belgrano de Lomas de Zamora".

-   ¿Qué pasó con el Partido Obrero? Sabemos que hubo negociaciones para hacer una lista de oposición unificada y luego ellos junto con otros sectores no entraron y se están presentando con otra lista. Finalmente hicieron pública una crítica al MIC en su periódico.

-  Entiendo que no existió de su parte la decisión política de confluir en una lista. Para ellos era muy difícil aceptar que al frente de esta lista iban dirigentes de ADOSAC y ATEN, a quienes en sus balances ellos calificaron de capituladores.

-   Una última sobre la actualidad del MIC. Hace unos días salió el segundo número del periódico y tuvieron un plenario nacional con importantes presencias gremiales. ¿Cómo ves el desarrollo del MIC, en qué situación se encuentra, qué expectativas tenés?

-  El MIC es hoy por hoy un espacio de reagrupamiento de una fracción de la clase trabajadora. Su carácter embrionario no debe hacer que perdamos de vista que en el actual cuadro de fragmentación de los trabajadores tiene el potencial de conformar un paso adelante en la búsqueda de una herramienta unitaria, antiburocrática, antiimperialista y antipatronal, que deberá buscar un hilo conductor por la vía de plantarse políticamente en la vida social de una Argentina cada vez más desigual e injusta.

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Hospital Francés

Enlace permanente 13 de Agosto, 2007, 17:42

JUEVES 9 de agosto de 2007
Militarización en el Hospital Francés
Ayer a la medianoche, la Gendarmería entró al Hospital Francés, nosocomio que el gobierno nacional expropió para "convertirlo en un centro de salud del PAMI". Cabe recordar que el 10 de octubre de 2006 una patota, encabezada por 'Tuto' Muhamed (por ese entonces funcionario público), interrumpió una asamblea de los trabajadores del hospital y hubo heridos de diversa magnitud. En repudio a la presencia de la Gendarmería, los trabajadores realizarán un paro por tiempo indeterminado y un acto mañana, viernes 10, a las 12hs. Hoy, a las 19hs, se llevará a cabo un abrazo simbólico al hospital.
Por ANRed - L
Tras la irrupción de la Gendarmería en el Hospital Francés, ocurrida ayer a la medianoche, los trabajadores denunciaron que "luego de mandarnos la patota del Tuto y compañía a golpear a los trabajadores y a los periodistas, el Gobierno nos militariza el Hospital" . Asimismo, llamaron a "rodear de solidaridad el Hospital Francés, y pedimos la presencia activa de todos los sectores que nos vienen apoyando, haciéndose presentes en este día".

A continuación reproducimos los siguientes comunicados de prensa de los trabajadores del Hospital Francés:
HOSPITAL MILITARIZADO…
Los trabajadores del Hospital Francés estamos atravesando momentos de gran tensión, ya que cerca de la medianoche un grupo armado de más de 60 infantes de Gendarmería nacional se apostaron dentro del Hospital Francés, para luego duplicarlo cerca de las 10 de la mañana; cabe destacar que en este nosocomio hay más de un centenar de pacientes internados en tratamiento médico.
Nos asombra que un reclamo gremial por la continuidad laboral en el mismo se convierta en un asunto de seguridad nacional. Consideramos que esta militarización (emulo del incidente de octubre de 2006, con patotas armadas) es una violación objetiva de los derechos Humanos y un avasallamiento del estado de derecho.
Repudiamos y desmentimos los dichos del interventor Carlos Castrillon, ya que es una maniobra para sacar a los trabajadores del Hospital sin preservar sus derechos laborales. Como venimos informando desde hace varios meses:
-  El Interventor Carlos Camilo Castrillon y Graciela Ocaña son responsables del fraude laboral del que los trabajadores del Hospital Francés somos víctimas, ya que desde el pago del mes de octubre a la fecha declaran en la AFIP nuestro sueldo completo y solo percibimos la mitad en forma no remunerativa, acumulando más de $9.000 de deuda salarial
-  No existe ninguna garantía escrita para nuestra continuidad y estabilidad laboral
-  Estamos padeciendo una persecución gremial por parte de la intervención de Ocaña, reflejada claramente en el despido del secretario de prensa de la comisión interna
-  La ley de traspaso del Hospital al PAMI nos excluyó a trabajadores y a afiliados del Plan de Salud
-  Más de 50 interventores del PAMI están pretendiendo reemplazar a trabajadores idóneos en sus puestos, desmintiendo con los hechos los dichos por parte de los responsables de la transferencia de que más de 400 trabajadores sobran y deben pasar a otras reparticiones
-  DAER, responsable de ATSA capital, permitió la reducción salarial a cambio de que se les realice en diciembre ultimo el único pago previsional en más de un año de no realización de los mismos a los trabajadores.
Exigimos que se retire la Gendarmería del Hospital Francés!!!!!!
Por todo esto, en el transcurso del mediodía, realizaremos una asamblea para evaluar los pasos a seguir. Asimismo llamamos a todas las Organizaciones Gremiales, sociales, de Derechos Humanos, y a la sociedad a estar alertas en esta situación que oscurece la democracia.

Ante la intolerable situación que se vive en el HOSPITAL FRANCES MILITARIZADO por el gobierno nacional y las autoridades del PAMI, y la provocación del interventor Carlos Camilo Castrillón, con sus declaraciones mentirosas sobre los supuestos destrozos y agresiones por parte de los trabajadores (declaraciones incalificables que desmentimos en todos sus términos), hemos decidido en asamblea General, por unanimidad:
1) PARO GENERAL A PARTIR DE ESTE MOMENTO HASTA QUE SE VAYA LA GENDARMERÍA DEL HOSPITAL.
2) UN ABRAZO SIMBOLICO al edificio del Hospital Francés hoy a las 19hs, incluyendo una celebración religiosa, oficiada por la parroquia Santa Cruz, convocando a todos los vecinos, a toda la comunidad y a todas las organizaciones sociales, gremiales, estudiantiles, políticas, de derechos humanos, etc. A quienes llamamos, ahora más que nunca, a que apoyen esta lucha que llevamos adelante en defensa de un Hospital Francés estatizado, para nuestros mayores del PAMI, para nuestros afiliados del Plan de Salud y con todos sus trabajadores adentro, manteniendo sus derechos laborales
3) Un acto, mañana viernes 10, en la puerta del Hospital, a las 12hs, invitando a nuevamente a todas las organizaciones populares y a la comunidad en general.
En este marco nos mantenemos en alerta permanente, sosteniendo las medidas de fuerza votadas en asamblea, agradeciendo la solidaridad de quienes nos apoyan y exigiendo al gobierno imperiosamente:
¡¡¡¡¡FUERA LA GENDARMERÍA DEL HOSPITAL FRANCÉS!!!!!
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¿vivienda social o negocio hipotecario?

Enlace permanente 13 de Agosto, 2007, 17:38

INVICO: vivienda social o  negocio hipotecario y superganancias empresarias.

La semana pasada se realizaron reuniones  en distintos sectores del INVICO  a fin de recepcionar las  inquietudes de los trabajadores, en relación a la situación salarial y a la situación general del organismo.

Tal como viene denunciando el cuerpo de delegados, existe una gran preocupación entre los trabajadores, en primer lugar por el atraso salarial que se sufre. Y paralelamente por el despilfarro de dinero y el desorden administrativo existente, que esta llevando a la destrucción del INVICO como institución social.

Gastos en refacciones por mas de 1.500.000 pesos; gastos en viaticos  innecesarios, reajustes millonarios a las empresas cosntrucctoras; viviendas precarias y caras;

 paralización de los programas EPAM (viviendas por el sistema  de ayuda mutua),

Mas de 300 trabajadores en negro, como monotributistas en precariedad  laboral absoluta, que hacen los aportes previsionales a la nación y no a la provincia.

 desmanejo administrativo; inexistencia y congelamiento de la carrera administrativa de los empleados.

Violación de la  carrera administrativa y la ley 4067.

Lo que esta ocurriendo en el INVICO deja en claro que se esta convirtiendo en un banco hipotecario  o una financiera, y lo que en realidad se privilegia no son las viviendas sociales, ni las necesidades sociales, y mucho menos el salario de los trabajadores.

Así podemos ver como por ej. Que para el  sorteo de 1000  viviendas que se esta preparando, no se tiene en cuenta las necesidades sociales de las familias, sino que se impone un criterio netamente mercantilista y financiero, ya que para ingresar al sorteo las familias deben tener un ingreso mínimo de 1050 pesos, y las que no lo tienen, quedan afueras del mismo, marginadas y  excluidas, sin ninguna opción.

 lo peor del caso es que no hay ningún programa para atender a  mas del 80 % de las familias inscriptas, que no poseen  el ingreso requerido por el “social ” Balestra.

Esto es totalmente anticonstitucional y violatorio del Art. 14 bis de la Constitución nacional, que establece que el estado debe garantizar el derecho de todos los habitantes a una vivienda digna.

El programa de construcción de viviendas por el sistema de esfuerzo propio y ayuda muta(EPAM) esta reducido a la mínima expresión, por decisión de Balestra.

El programa de mejoramiento habitacional ”mejor vivir” ha fracasado rotundamente, gracias a la ingeniería hipotecaria y confiscatoria de Balestra, que hipoteca la tierra que pertenencia  a la gente desde  hace décadas, a cambio de una mejora mínima en la vivienda.

Con el PROMEBA (programa de mejoramiento barrial) tampoco se pudo coordinar ninguna acción, por el interés hipotecario de Balestra que pretende hipotecar hasta el aire que la gente  respira en su casa.

Este afán financiero, desmedido y enfermizo de Balestra por hipotecar y  vender las escrituras hipotecadas de los adjudicatarios, puede llevar a un desastre  a miles de  familias.

Tal como esta pasando con la zozobra que persigue a miles de deudores hipotecarios en el país, y en corrientes, o  como paso recientemente en EE. UU donde  miles de familias están perdiendo sus casas por los remates hipotecarios.

Este objetivo mercantilista y obsesivo de Balestra llevo a que, por ej. , en el INVICO ha resuelto iniciarle juicio por escrituración a uno de los delegados gremiales de ATE, caso único en el país, con  este grado de ensañamiento.

Pero en el INVICO no solo estamos asistiendo a la preparación del gran negocio hipotecario, sino que ahora se complementa con las superganancias empresarias.

Las viviendas del plan federal costaron 60.000 pesos, con una sola puerta, sin celosías, y  de reducidas dimensiones, entre varias precariedades más.

Ahora las 1000 viviendas que se van a sortear en capital y las 400 del interior provincial, Goya, Curuzú, etc., de 70.000 pesos que estaban presupuestadas al inicio de las obras, tuvieron un reajuste del  30% y ahora los empresarios están reclamando otro reajuste, que se  eleve al 40% sobre el valor inicial de las viviendas.

De esta manera  estas viviendas  terminaran costando 98.000 pesos, si  los empresarios no reclaman mas reajustes (cosa poco probable) hasta febrero o marzo del año 2008, en que se van a entregar.

Si el INVICO sigue pagando estos mayores costos o redeterminacion de precios como lo llaman ahora, las viviendas superaran los 100.000 pesos y esto será lo que terminara pagando la gente en 600 o más cuotas(50 años), ya que todo lo que se negocie  con las empresas se les traslada luego a los adjudicatarios en el precio final de las viviendas.

Por eso Balestra no destina fondos para reactivar las viviendas por ayuda mutua, porque tiene que hacer un colchón permanente para pagar los reajustes a las empresas encareciendo enormemente el precio de las viviendas.

El  reajuste que están reclamando los empresarios ronda los 20.000.000 de pesos.

Llama la atención que este reclamo se haga justo en momentos que empieza la campaña electoral.

Con esta plata, en vez de encarecer las viviendas, se podrían construir alrededor de 500 viviendas por el sistema de esfuerzo propio y ayuda mutua y se estaría reactivando el EPAM, garantizando el trabajo de los obreros, técnicos y profesionales de este sector del INVICO.

A raíz de esta situación  los trabajadores del organismo nos declaramos en estado de alerta, asamblea y movilización permanente en reclamo de:_

-salario básico mínimo de 850 pesos.

-reactivación de los programas de viviendas por el sistema de esfuerzo propio y ayuda mutua(EPAM.

-basta de  intervención; .por la democratización del INVICO. Con participación y control  de las organizaciones sociales, gremiales, y vecinales.

-por audiencias publicas para organizar las adjudicaciones y programas de viviendas.

-presentación a la legislatura de proyectos de  ley para garantizar  la construcción de viviendas sociales, y el derecho de todas las familias, a tener una vivienda digna, sin exclusiones de ningún tipo.

-por la defensa de la vivienda social y familiar. Para que se termine con el sistema hipotecario que permite la venta de las escrituras y  el remate de las viviendas. Las viviendas sociales construidas con fondos  del estado no pueden  ser negociadas en el mercado financiero mediante fideicomisos o fondos fiduciarios, ni hipotecadas, ni rematadas.

-solicitar a la legislatura  que realice un pedido de informes al INVICO sobre gastos en refacciones, pagos de redeterminacion de precios. , costos de las viviendas, requisitos para entrar en sorteos etc.etc..

-comunicación masiva a toda la población adjudicataria y postulantes de viviendas, a las organizaciones gremiales, sociales, comunitarias, movimientos sociales, etc.

-comunicar a los medios de prensa locales y nacionales sobre la situación del INVICO.

Delegados gremiales del INVICO-ate.

 Juan Arnedo; Sergio Mosqueda; Amadeo Peralta; Roberto Genero; Benito Vallejos

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